行政拘留确实会对个人未来发展产生一定影响。法律分析：行政拘留作为行政处罚之一，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规执行，会记录在个人档案中，对未来就业、政审等可能产生不利影响。建议及时咨询.

女性灵活就业者领取独生子女补贴的年龄需视具体情况而定。分析：女性灵活就业者领取独生子女补贴的年龄并非固定，它通常与当地的具体政策、女性是否参加社保以及社保缴纳年限等因素有关。一般来说，需要女性达到退休年.

窗户玻璃松动房东应负责维修。依据《中华人民共和国民法典》，房东需在合理期限内维修，否则承租人可自行维修并要求房东承担费用。若不及时处理，可能导致玻璃掉落伤人，引发法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

教育局可以对学生行为进行举报。若机构非法办学，如未取得教育主管部门颁发的办学许可证，可根据《中华人民共和国教育法》等相关法律规定，向当地教育部门或工商管理部门进行举报。不及时举报非法办学行为，可能会影响.

单位责任视具体情况而定，可能需承担工伤赔偿或小部分医药费。依据《工伤保险条例》，工作原因突发脑梗可能算工伤，单位不支付医药费；非工作原因则仅承担小部分费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。.

您只是跑腿，若知情则可能涉嫌诈骗共犯。依据《刑法》，诈骗需有非法占有的故意及欺骗行为。若情节严重，可能面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

左脚仅剩脚后跟，伤残等级需具体评定，可能达较高级别。根据伤残鉴定标准，伤残等级依据生活自理能力划分，《工伤保险条例》有详细规定。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

退休贷款需符合银行规定，提供收入证明等。退休后贷款，银行会考量退休工资等收入稳定性。若贷款被拒或利率极高，可能因信用不佳或收入不足，应及时咨询律师。分析说明：退休后申请贷款，银行会重点审查申请人的收入来.

雇主需按法律规定赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。依据《民法典》等，不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式包括协.

工伤八级不一定能直接办残疾证，需符合残疾标准。分析：工伤八级是根据《工伤保险条例》评定的伤残等级，而残疾证是依据《中华人民共和国残疾人保障法》及其实施细则，由残联发放的，针对视力、听力、言语、肢体、智力.

醉驾不一定会被检察院起诉，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，醉驾是否起诉由检察院审查，若未构成危险驾驶罪，情节轻微，可不被起诉。若醉驾严重，不及时处理可能引发交通事故，危害公共安全。.

孩子需在丧葬费用文件上签字，以避免后续诉讼。《继承法》等相关法律规定，遗产处理需全体继承人同意，丧葬费作为遗产处理一部分，同样需所有子女签字确认，否则可能引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

领取失业金不影响再就业，无需等待。分析：从法律角度看，领取失业保险金是失业人员在失业期间的一种社会保障待遇，其目的在于保障失业人员的基本生活需要。领取失业金并不会对失业人员的再就业产生任何法律上的限制或.

农村地区90岁高龄补贴标准因地区而异，需查询当地政策。分析：高龄补贴的具体金额通常由地方政府根据当地经济状况和财政能力制定，因此不同地区可能存在差异。要准确了解您所在地区的补贴标准，建议查询当地政府或民政部.

业主自行打开电闸是否合法需视后果而定。依据《物业管理条例》，物业不得擅自停水停电，但业主擅自恢复也可能违法。若造成严重后果，如设备损坏或安全隐患，业主需承担法律责任。因此，不建议业主自行打开电闸，以免产.

交警或有一定责任，需具体分析。依据《道路交通事故处理程序规定》，若因摄像头损坏影响事故认定，交警部门应负责处理并给出决定。若不及时处理，可能导致责任无法明确，影响事故赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法定节假日后大学补课需遵循教育法规，一般合法但需具体分析。分析：根据我国相关法律法规，学校应保障学生的休息权益，法定节假日是国家规定的全民休息日。大学在法定节假日后安排补课，需确保不违反教育部门的课时规.

农用三轮车报废政府是否有补贴需视具体政策而定。分析：从法律角度来看，政府是否对农用三轮车报废提供补贴，主要取决于当地的政策法规和相关的财政补贴政策。不同地区、不同时间段的政策可能会有所不同。因此，要了解.

身份证过期导致的账户冻结，解冻时间因银行和具体情况而异。分析：身份证过期后，银行为保障客户资金安全，可能会冻结相关账户。解冻时间通常取决于银行的处理流程和所需材料的完备性。一旦提交了新的有效身份证件并完.

首先，公司未交社保，您辞职是可以的，且劳动者可随时提出解除劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单位不交社保是违法的，您可以要求公司补缴社保。其次，若协商不成，根据《劳动合同法》的相关规定，您还可以申请仲裁.