工作一年六个月被公司辞退，还是2个月的赔偿？

您应拿到2个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》，工作一年六个月被辞退，应按两年计算补偿，即2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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被辞退应拿2个月赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付2个月经济补偿金；2.若公司拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决公司支付赔偿金。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可选择接受经济补偿；若协商无果，则应准备证据，申请劳动仲裁以维权。