公司与员工签订劳务合同可以吗

公司可与员工签劳务合同,但需视具体情况。若形成劳动关系,应签劳动合同,依据《劳动合同法》。未及时签订可能导致员工权益受损,如无法享受社保等。
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处理方式需视关系性质。若为劳动关系,应签劳动合同;若为劳务关系,可签劳务合同。选择时需明确双方权利义务及关系性质。
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视情况而定。若属劳动关系,需签劳动合同,并办理社保等;若属劳务关系,可签劳务合同,明确服务内容及报酬。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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