怀孕被公司逼离职怎么办
湖州市吴兴区律师
2025-05-09
您可以要求公司继续履行合同或支付赔偿金。根据《劳动合同法》，公司不得因怀孕逼迫员工离职，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活和经济状况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、申请仲裁、起诉。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被逼离职可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿；2. 若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，向法院起诉，维护自身权益。
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