工资3500元，要扣多少钱？

事假扣钱数额需具体计算，一般为月薪除以21.75天再乘请假天数。依据《劳动法》，事假扣薪标准为月薪÷21.75，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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事假扣钱处理：1.确认请假天数和月薪。2.计算日薪：月薪÷21.75天。3.乘以请假天数得出应扣金额。4.与公司规定对照，确保不违规。5.扣款并通知员工，保留记录。
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处理请假扣钱问题，常见方式为查阅公司规定或劳动合同后计算，也可与HR沟通确认。依据法规，选择合理扣款方式，确保符合《劳动法》规定，避免劳动仲裁风险。