员工不知情时被公司调动算违法吗？

员工不知情时被公司调动算违法。依据《劳动合同法》，公司单方面调整岗位属更改工作内容，违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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员工被无故调动，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工被调动不知情可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调动通知等；3.申请劳动仲裁，请求确认调动无效；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。