劳务公司离职四天未结清工资怎么办

劳务公司离职四天未结清工资，可依法追讨。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及权益，甚至引发法律纠纷。
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劳务公司离职未结清工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与劳务公司协商，无果后再向劳动行政部门举报；若举报无效，可申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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劳务公司离职未结清工资，应追讨。操作如下：1. 与劳务公司沟通，要求立即结清；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资欠条等证据；3. 若举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，准备起诉材料，向法院提起诉讼。