遇到工资拖欠，应该找哪个政府部门进行投诉？

遇到工资拖欠，应找劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门有权责令单位限期支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资拖欠问题，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动行政部门投诉，要求快速解决；若问题复杂，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以获得公正裁决。
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工资拖欠找两部门。操作：1.向劳动行政部门投诉，提供欠薪证据，要求介入处理；2.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关材料，按程序进行。
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遇到工资拖欠，应找劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令单位限期内支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资拖欠问题，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动行政部门投诉，要求支付；若无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。
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工资拖欠找劳动部门。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门投诉，提交材料并等待处理；3.如未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.对仲裁不服，可依法提起诉讼。